将来起業することを目標にしており、その資金を少しでも早く稼ぐために期間工に応募したいです。 現在工場に在職中で、まだ会社に辞めることは伝えていない状態なので、面接を受け合格したとしても勤める日は1か月後になると思います。 この場合、受かる確率は少ないのでしょうか。
却って、受かる確率は高いと思います。四月は、正規の新入社員の受け入れのため、期間工募集を調整する会社が多いです。これから、夏場に掛けて、ぼちぼち辞めていく人間も出て来て、期間工の募集も増えていくでしょう。私も某自動車メーカーの期間工ですが、慢性的な人手不足で、女性の期間工さんも増えてきてます。しかし、会社によって、女性の期間工をどう捉えているか、分かり兼ねます。スバルさん、受かれば良いですね!でも、出来れば、滑り止めとして、他の自動車会社も思案の内に入れて置かれては如何ですか?言わずとも、お分かりでしょうが、入寮するなら、個室か、相部屋、もしくは、アパートになります。良いですね!起業家になるため、期間工に目をつけるとは!私も貴方くらいの年齢の時に、そういった志を持つべきでした。最後に、スバルさんを受ける際、直接に面接に向かうのでしょうか?それとも、派遣会社の紹介を通して行くのでしょうか?派遣会社は数社にアポを取られた方が良いと思います。それこそ、大手から、地元密着型の小さい会社まで。その段階で、また、新たな情報が入ります。スバルに拘るのは、理由があってのことだと思いますが、自動車工場で、一番キツいと言われてますので、くれぐれも身体には、気をつけてください。
受ける会社や時期によって、入社日はまちまちなので、一ヶ月先になる場合もあれば、二週間後だったりします。 まずは自分が働きたいと思う会社に「入社を検討しているのですが、○月○日以降に入社したい場合は、いつ頃面接を受けるのがよいでしょうか?」と尋ねてみるのが一番確実ですね。 受かる確率は、質問者様が面接を受ける時期にスバルが女性の期間工をどの程度採用しようとしているか?ですね。 スバルではありませんが、以前私が勤めていた自動車工場にも少数ながら女性もラインで黙々と働いていました。
ブランド価値の向上には何が必要か、もっと具体的に考えておくべきでした。その企業の短期または長期的課題が含まれた提案ができるとなお良いではと考えています。リクルー...
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