学生時代プログラミングコンテストで優勝したとか、学生起業して社員数十人の会社経営してたみたいなエピソードが無い限り 学歴フィルターで入社試験さえ受けれないと思う
日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 …という具合です。 ですから、貴方がトヨタやスバルなどのメーカーの総合職に相応しい能力を持っていれば、出身大学に関係なくトヨタやスバルなどのメーカーの総合職に就けるチャンスはあるでしょう。 『呉下の阿蒙に非ず』(魯粛)という事もあります。 ✾参考 ①:一流メーカーの場合、採用数は技術系総合職の方がかなり多いので、事務系総合職だと採用基準がより一層高くなる場合が多いと思います。 ②:貴方の大学のHPで卒業生の「主な就職先」(実質、最高の就職先)を調べてみれば良いのではありませんか。 ③:普通の学力の人が一流メーカーに正社員で就職したいなら、工業高校等から「指定校求人」で就職するのが一般的でしょう。 それでも、高校で成績トップクラスの学力が必要です。
ブランド価値の向上には何が必要か、もっと具体的に考えておくべきでした。その企業の短期または長期的課題が含まれた提案ができるとなお良いではと考えています。リクルー...
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