補足実は既に期間水増しした履歴書を送ってしまいました。どうしたらいいでしょうか?
派遣会社への応募では、過去の経歴を正直に開示することが重要です。履歴書に前職の記録を隠さずに書いた方が良いでしょう。 ・会社側は応募者の経歴を確認し、適性を判断するため、隠し立てすると不利になる可能性があります。 ・家庭の事情で短期間で退職したことは、十分に理解を示せば問題ないはずです。 ・面接では、その経緯を丁寧に説明し、今回は長期で働く意欲があることをアピールしましょう。 派遣会社によっては、選考が厳しい場合もありますが、正直な対応と熱意を示せば、前職の経緯は大きな問題にはならないと思われます。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
スバルでの派遣を考えている場合、過去の短期退職経験が選考に影響する可能性はありますが、正直に履歴書に記載することをお勧めします。企業は誠実さを重視するため、隠すよりも正直に説明する方が信頼を得やすいです。また、過去の経験を活かし、どのように成長したかをアピールすることも重要です。選考が厳しい場合もありますが、他の職に就ける可能性もあるため、前向きに準備を進めましょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10232052760 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13210647888 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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派遣でスバル行こうと思ってますが、10年弱前に期間工で行って家庭の事情で短期で辞めてます。来週派遣会社と面談ですが、やはり選考厳しいですかね?履歴書は隠さず書いたほうがいいですか?
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ブランド価値の向上には何が必要か、もっと具体的に考えておくべきでした。その企業の短期または長期的課題が含まれた提案ができるとなお良いではと考えています。リクルー...
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