- 解決済み
現在、娘がノジマにパートタイムで勤めています。 娘が言うには、身につけておき、自分が呼び出されるとそれが鳴るという器具？
のようなものが必要で、それを自費で用意してもらいたい（4万円のものだが3万円にしてくれるとか）とのことです。他にも、いずれスマートフォンも求めてほしい―こちらも自費で―とも仰せ付けられたそうです。必要な備品であれば、店側が用意するものではないのか、と思ってしまいましたが、他の量販店でも店員に、自費で揃えさせるものでしょうか。 また、そのようなことは就職前に明示しておいて然るべきではないのでしょうか。
ベストアンサー
>>必要な備品であれば、店側が用意するものではないのか、と思ってしまいましたが、 ⇒職場や企業で貸与するのが常識です。 他の量販店でも店員に、自費で揃えさせるものでしょうか。 ⇒別件ですが、千葉市のトヨタ勝又グループの面接時に、入社後自動車の任意保険は当社でお入り戴きます、と強制されました。 これは、企業の優位な立場を悪用した「違反行為」です。 ノジマは横浜に本社を置く東証一部企業[東証7419]ですから、店長の独善で売り上げ増進策として強制してるのではないでしょうか？ 上場企業が信用できなくなってる時代でもありますけどね。
質問した人からのコメント
回答ありがとう御座いました。 とても参考になりましたので、ベストアンサーとさせていただきます。
- 回答日
- 2018/04/19 19:30:29
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