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会社の新卒採用人数が多いのはなぜなのでしょうか？？？ 私の会社（家電量販店のノジマ）は接客系で社員数 連結2619名ですが 内定者が450人いてます。

単純に４０で割ると（社員は約20歳～60歳までと仮定）約４０。 なのでフツーは40人程を採用するはずですよね。 内定式などでは 店舗数拡大しているから 他の企業が不況で採用を減らしているため、その分の良い人材を多く確保できるチャンスと考えているから などと言われましたが正直かなり不安です。 私的には 女性が多いから（男女比半々） 接客業界はこれが普通なのかな と考えていましたが 実際どうなのでしょうか？ 来年入社なので不安です。 みなさんの意見を教えてくれませんか？？？？？ （参考程度に、平均年齢32.2。離職率は同業他社との中では低いほう。）

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質問日2013/11/28 15:05:17
解決済み2013/12/03 20:44:09
共感した0
回答数2
閲覧数6831
お礼0
s11********さん
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ベストアンサー

接客業は、少なからず厳しいと感じる職業ですし、思ってる以上に体力が必要です。 質問者様が、家電が好きで選んだ就職なら良いと思います。 どんな業種も離職率が高い会社には何かあるでしょう。例えば、同じ業種でもノジマ電気とケーズ電気で3年以内の離職率はかなり違うと思います。 ただ、今更内定を取り消しには出来ないでしょうから、前を向いて働いてみて自分に合うか試してみるしかないと思います。 不動産屋などでも、離職率の高い会社、低い会社はあります。 とりあえずは、覚悟を決めて頑張ってみて下さい。

回答日2013/11/28 15:24:31
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質問した人からのコメント

ありがとうございました。 >>pinky_kumaなんとか 言いたいことはわかるが 3年以内に400人がやめるのはありえないから。 それくらいしっかり調べたわ(笑)

回答日
2013/12/03 20:44:09

その他の回答（1件）

  • そりゃ3年以内に400人ぐらいがやめるからでしょ。今さら内定取り消したら会社に失礼だし、まあやってみたら。接客はいろんな客がいるから大変だよ、教員の離職率が52％、あれも保護者などと関わるストレス。ババア相手にお金の為とはいえ頭下げるなんて屈辱的で自分には客相手の仕事はできない。だから物作りの仕事、 日本の女は結婚したら半分はやめるから使い捨てみたいにやとっておく。

    回答日2013/11/29 05:46:02
    ID非公開さん
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