東邦レマック株式会社のクチコミ・会社評価（21件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
紳士靴、婦人靴の販売、接客がメインですが曜日によっては商品の入荷があるので検品をして店頭へ陳列をしたり商品を入れ替えたり力仕事も多いのですがトレンドの商品や人気の商品をいち早く知る事ができるので、とても楽しい仕事でした。商品の見せ方でも靴の売れ行きが変わるので考える力が自然と身につきやり甲斐がありました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
特に会社から教えられたマニュアルやスキル等が無いので気負いせず働く事が出来ます。 アパレル業との関連もありトレンド情報などはいち早く知れる事ができます。
求人をチェック
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
入社理由はアパレルや靴に興味があり、初任給も同業他社と比較して良かったから決めました。 同業界では地位が確立されており会社の強みを活かすことができてました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
当時は上司と仲良しこよしすれば昇級ができる様に感じてました。 それぞれの支店により評価基準もバラバラで、評価規定などは無かったかのように思いますので誰にでもチャンスがある様なイメージです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
とてもアットホームな雰囲気で所感ですが人間関係での問題や不満は少ないかと感じます。 オフィスの設備は個々それぞれ充分なスペースを与えられます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
担当している得意先により数字が左右されるので大手を請負えば高評価となるケースが多いので、配属の運次第のところがあります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
配属先にもよるが志望した職種とは離れている下積み期間(期間不透明)の様な暗黙のルールがある場合もあり。 トップダウンの年功序列が守られており、ボトムアップでの構造は乏しい(悪いとは思わないが、、)。
繊維・アパレル業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
何を根拠に昇級や昇級の見送りをしているのかがサッパリ分かりませんでした。 納得のいかない人も多くいるはずです。 評価制度と言っても上司、部下でのコミュニケーションなんて当時は皆無(当時)で意見も聞く耳持たずといった印象でした。
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東邦レマック株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都文京区湯島３丁目４２番６号
- 従業員数
- 82人
- 代表者名
- 笠井庄治
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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