- 解決済み
【究極の選択(!?)】
次の職業の内、就くとしたら？ 「条件」 就いたら定年まで働かなければならない。 選択者は独り身とする。つまり家族無し。 選択者が今現在就いている職がこの選択肢中に存在する場合、それに関して考慮しても良いものとする。 ①教師 ②ワタミスタッフ ③樵 ④芸能人(ジャンル不問) ⑤刑務所(懲役)←職ではないが、飛び入り参加
ベストアンサー
①教師です。 この中では一番安定してそうだし、家族なしならなおさら、近場ではあるが転勤のある教師の仕事の負担をかける人がいないってことだから、いい。 定年まで働いたら、いろんなことが染み付いて、すごく深ぁ～い人間になれそう。 順位を付けるとしたら 1位①教師 2位②ワタミスタッフ 3位④芸能人(女優か、歌手を目指すと思います。頑張ればアナウンサーとかもいけるかな？) 4位③樵 5位⑤刑務所 ですね。 刑務所なんて絶対いや、問題外です。 質問者様だったらどれですか？ 教えてほしいです。
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千葉／FCオーナー候補・スーパーバイザー候補プライム上場早期キャリアアップ年収423万円～
- 千葉県
- 年収423万円〜603万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【千葉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～ 【仕事内容】 【千葉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～ 【具体的な仕事内容】 【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数 国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様た…
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大阪／飲食店舗のリーダー職月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実
- 大阪府
- 年収432万円〜650万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【大阪】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【仕事内容】 【大阪】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に…
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愛知県津島市／未経験歓迎／工務スタッフ「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場
- 愛知県津島市
- 年収369万円〜456万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【愛知県津島市/未経験歓迎】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場 【仕事内容】 【愛知県津島市/未経験歓迎】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～急拡大中の「ワタミの宅食」冷蔵弁当の製造工場／プライム上場／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実完全週休2日制～ ワタミグループによる宅食事業『ワタミの宅食』におけるお弁当・惣菜製造工場にて、施設・設備のメンテナンスなどの業務をお任せします。工場の施設・設備の保守・点検、設備機器の保全と生産性向上のための改善をタイムリーに行い、…
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広島／飲食店舗のリーダー職月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実
- 広島県
- 年収432万円〜650万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【広島】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【仕事内容】 【広島】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に…
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不満な点テレワーク・リモートワーク
夏は暑く冬は寒いのでほぼ地獄みたいな環境です。また、基本的に休憩中にしか座れないので何時間も立ちっぱなしになります。店長が変わってから度々嫌味を言われたりシフト...
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小さなお子さんがいるママにはいいと思います。自由が効くので子どもの体調不良や学校行事には仕事を調整しながら働くことが可能です。0歳児のママも働いている方は多いで...
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