- 解決済み
労働観の違いについて。 １３年に大学を卒業して就職しましたが研修期間が終わったら月の総労働時間は５００時間前後になりまともに体も動かなくなったので半年で退職しました。
それから再び就活しましたが前職のような会社に入らないように徹底的に調べながら就活をしていたのですが（サービス業は前職のような労働環境の可能性は高いので避けましたが） 両親はサービス業やコンビニの正社員やワタミやユニクロや佐川急便等を進めてきたのでこのような会社はよくニュースにもなっていますし前職のように劣悪な労働環境の可能性が高いと話しても 「大手だから安心なはず」「サービス業でも好きな仕事なら続くはず」と言ってばかりいました。ひょっとして年配の人は何も知らない可能性が高いのでしょうか？
ベストアンサー
大手だから労働組合があると勘違いしているのではないですか！？ 安心とは会社が潰れないので安心という意味でとらえているのでは！？ 記述の極悪企業は社員を潰すほど働かすことで利益を上げ、利益を独占し、社員は使い捨てするので安心なわけないですね。 リスクも経費も少なくて済みますからね。 ワタミやユニクロ、佐川急便の劣悪な環境を新聞もテレビも報道しないといけないですね。
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