- 解決済み
大手企業も会社によっては激務でやめていく人が多いと聞きます。 労働環境や給与面などで、評判がいい都内の会社はどこがありますか？ 情報サイトだと荒らしや自作自演の書き込みがあるのでイ
マイチ信用できません。 実際自分が働いたことある会社や、知人が働いたことある会社、直接人から聞いたことがある情報など教えていただけるとありがたいです。 必ずしも大手でなくても良いです。 お願いします。
ベストアンサー
大手外食、「ワタミ」はいかがでしょうか。売上高は単体57億4,100万円、連結1,401億9,700万円（2012年3月期）、資本金は44億1,028万円 という業界トップクラスでありながら、社長の人柄はとても有名でメディアでもよくとりあげられます。 昨年、独特の経済活動で注目を集めた企業に対して贈られる賞を受賞したのですよ。 今注目の企業ですね。
ワタミ株式会社の求人情報
求人一覧募集中
千葉／FCオーナー候補・スーパーバイザー候補プライム上場早期キャリアアップ年収423万円～
- 千葉県
- 年収423万円〜603万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【千葉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～ 【仕事内容】 【千葉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～ 【具体的な仕事内容】 【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数 国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様た…
- NEW
大阪／飲食店舗のリーダー職月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実
- 大阪府
- 年収432万円〜650万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【大阪】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【仕事内容】 【大阪】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に…
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愛知県津島市／未経験歓迎／工務スタッフ「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場
- 愛知県津島市
- 年収369万円〜456万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【愛知県津島市/未経験歓迎】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場 【仕事内容】 【愛知県津島市/未経験歓迎】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～急拡大中の「ワタミの宅食」冷蔵弁当の製造工場／プライム上場／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実完全週休2日制～ ワタミグループによる宅食事業『ワタミの宅食』におけるお弁当・惣菜製造工場にて、施設・設備のメンテナンスなどの業務をお任せします。工場の施設・設備の保守・点検、設備機器の保全と生産性向上のための改善をタイムリーに行い、…
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広島／飲食店舗のリーダー職月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実
- 広島県
- 年収432万円〜650万円
- 仕事内容
- ワタミ株式会社 【広島】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【仕事内容】 【広島】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に…
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不満な点テレワーク・リモートワーク
夏は暑く冬は寒いのでほぼ地獄みたいな環境です。また、基本的に休憩中にしか座れないので何時間も立ちっぱなしになります。店長が変わってから度々嫌味を言われたりシフト...
良い点女性の活躍・働きやすさ
小さなお子さんがいるママにはいいと思います。自由が効くので子どもの体調不良や学校行事には仕事を調整しながら働くことが可能です。0歳児のママも働いている方は多いで...
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