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私はブラック企業を無くすために、一度ブラック企業に転職して、内部反乱や抗争などを起こしてみたいと思うのですが、何かポイントはありますか?

質問日2014/11/22 01:12:15
解決済み2015/01/31 03:15:27
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ベストアンサー

ブラック企業の経営者は自分で違法なことをしてるて知ってるから、顧問弁護士を抱えとる。 下手なことしたら逆に訴えられる場合が多いで。 ワタミみたいな大手やったらマスコミも見方にできるけど、それ以外やったら見向きもせえへん。 他の社員も社畜やから動かへんやろしな。 孤立無援で嫌われて、損害賠償訴訟まで起こされて、職歴にもキズがつく。 アンタにどんな利点があるんや?

回答日2014/11/22 08:33:24

その他の回答(2件)

  • そのためにはあなたは労働法を学んで理論武装しましょう。 一番大事なのは、労働3法つまり労働基準法、労働組合法、労働関係調整法などです。 そしてブラック企業のほとんどの会社には労働組合がありません。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして 個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 やるなら合法的にストでもなんでもやりましょう。 ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!つまり行使することです。そして倍返しです。

    回答日2014/11/22 07:48:28
  • 賛同してくれる仲間をいかにたくさん集められるかでしょうね。

    回答日2014/11/22 04:51:30

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