ワタミなんかもそうです。飲食でまともな会社など聞いたことがありません。 定年まて勤めるのは無理、40歳かそこらで管理職に慣れなければ転職して 別の仕事をしなくてはならない。といってもまともな就職口などないので 体力勝負の営業とか、薄給の仕事しかない、、それが業界そのものとしての 現実ではないのでしょうか?
100点の答えですね。 ・・、例外がたまにあるので97%くらいにしましょうか(*_*) むしろ、ユニクロさんのほうがマシ、ってこともありますよね?
その業界の「当たり前」が厄介なんですよ。 「みんなやってる」からといって 残業代を払わなかったり従業員をパワハラして良いって事にはなりませんよ。
アパレルもそうですし、低価格を売りにする企業は全部そうですよ。 原料をケチり、工賃を叩き、納入業者を買い叩き、売れ残ったら難癖つけて返品し、固定費(人件費や家賃など)を削るだけ削る。 ホワイトで運営したら低価格なんて実現できませんし、そもそも客からそっぽ向かれますからね。 自分が安物を要求し続けてきたツケが回り回って、自分の収入や雇用条件が悪化する。 これがいわゆる「デフレスパイラル」です。 ずっと前から言われていたことですが、自分の身に降りかかってようやく気付く。 しかし、数年かけて回り回ってきたものを、すぐには反転などできるわけもなく、気付いたときにはもう遅いのに、今すぐ改善せよとその時々の政権を叩き、長期的なデフレ退治が停止して、結果、20年が失われたという事です。 今や有力企業のほとんどが安売り屋で、日本一の富豪がユニクロの社長って具合ですから、反転するには20年どころじゃ済まないと思いますよ。 いや、消費者の価格要求は変わらないでしょうから、反転させられない確率の方が高いかな。
何をもってブラックなのか、アパレルなんてそんなもんですよ。恵まれた環境以外全てブラックならどんな仕事もブラックでしょ。恵まれた環境で働けてる人間なんて一握りです。 仕事なんてそんなもんでしょ。 他人がとやかく言ってても本人が目標かかげてガツガツ働けてるならそれでいいと思います。
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