ある会社の内部だそうで 憂鬱になりました

●入社時に「理念集」を渡され、その一部を一言一句丸暗記させられる。 ●暗記部分について月1回くらい試験を受けさせられる。100点取れなければ再試験 ●上記試験は勤務後（夜勤明け）に大鳥居の本社で行われる ●上記試験または本社会議などで会議室に行く際、従業員はエレベータを使わせてもらえず階段を昇らされる ●毎月必ず社長のビデオレターを見て、1000字くらいの感想レポートを書かされる。また、アルバイトにも見させて感想（こっちは比較的文字数少なめ）を書いてもらい、社員がまとめて部長に提出する ●店舗内で従業員の女の子とキッチンプレイをした話を堂々とのたまう店長（デシャップ台に手をかけさせてバックからどーのこーのとか） ●会議開けに強制的にカラオケにかり出され、歌うのではなく全員が「残 －ZAN－」みたいに叫び散らす。それに合わせて全員が狂ったように飲み物やつまみを意図的に室内に撒き散らし、そのまま退散する。カラオケ店への謝罪なし。 ●厨房でケンカを始めた中国人が包丁を持ち出す ●会社の設立記念日には勤務明け（勤務前）に大きな会場で式典を行い「今日は社長の誕生日～♪」と連呼しながら皆で拍手 ●従業員の評価基準は「らしいか否か」。ちなみに効率よく働いて少ない残業で帰る社員らしくない ●３ヶ月に一回「SIP」という社員のみによる大々的な店舗掃除が行われる（もちろん勤務明け～次の勤務前までに）。もちろん自分の勤務する店舗だけでなく、近隣エリアの店舗（横浜なら５箇所くらい？）にも率先して掃除に出かけることを強要されるため、実質的に３ヶ月の中で5～6回大掃除をさせられる ●開店前、店舗の入口で頭を抱えて横になり、全身を震わせて咽び泣いている従業員…… かいつまんでこんな感じです。 一部ブラック要素じゃないのもありますが、とりあえず誇張でない。これを読んでどのように感じられるか。