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至急 サイゼリヤで実質クビになりました。理由はズル休みがバレたからです。次から気をつけろとは言われましたが退職の話をするときに「契約更新させるつもりは無かった」と言われてほぼクビみたいなもんでした。
私は有給が3日残っていて、有給消化してから退職したいと言ったらあっさりと「無理」と言われてしまいました。これは違反なのですか？あとネットで調べたのですがお給料を7日以内に払えという請求が出来るそうなのですがほんとうなのでしょうか？
回答（1件）
例えクビでも有給休館の消化は従業員の義務ですので、会社では却下は出来ないですね。 ＞給料を7日以内に払えという請求が出来る・・・。 それは出来ないと思いますよ。 あくまでも会社で支払うと決まっている日です。
回答日2024/03/16 22:20:54参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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