有給について質問したいです。 ・サイゼリヤで有給を使う場合どのように使えばいいのでしょうか? ・有給を使用した時の計算方法的教えてもらえますでしょうか。 ・有給には期限があるのだと思うのですが、期限はいつからいつまでなのでしょうか。(自分は8月20日後半からバイトをしていて、現在有給が5日溜まっています。) ・有給を使うのは店長、パートの人にとって嫌がられる行為なのでしょうか。 (シフトは2週間後まで分かっていて、3週間後のシフトを自分で大丈夫な日だめな日を記入していく形です。) (主に週3〜4日出ています。3時間〜6時間と言うところです。) 店長に聞くのに少し抵抗があるので、この場をかりさせていただきました。 カテゴリが間違っていたら申し訳ございません。
私は、サイゼリヤでバイトしているものです。始めてから1年くらいです。 法律の通りなので調べていただければ詳細はわかると思います。 有給使おうと思えば使えますが、店長やシフトを決める人には嫌がられる可能性はあります。なぜなら、私は、先月有給取ったのにも関わらず、今月の給料にその分のお金が含まれてなかったからです。 内心払いたくないと思ってますよ。 しかし、そういうことに負けず、どんどん有給を活用していくべきだと思います! がんばってください!
法律で決められています。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html これをご覧ください。 ①使い方は自分勝手です。利用目的もご自分の都合です。 ②パート・バイト君は通常賃金が多く採用されています。 ③2年有効です。消滅しても新しく付与されます。 ④心身をリフレッシュが目的ですから、他人の心情など無視します。 ⑤労働日を有給休暇のお使いください。お休みを休暇には出来ません。
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