株式会社島津製作所の質問・相談
豪族貴族院宮王臣家⇒平氏・源氏⇒北条系⇒足利系⇒諸大名系列(伊達・上杉・武田・織田豊臣・毛利・島津)⇒徳川系(幕府制) ⇒≪19世紀後半≫ 薩摩藩・長州藩(政府制) ⇒≪20世紀前半≫ 陸軍士官学校・海軍兵学校(政治・軍事)、東京帝大・京都帝大(政財官工)、慶應義塾(財閥)、医学校 ⇒≪20世紀後半≫ 旧帝一工神(各界)、中央法(法曹・政財界)、早稲田(政治・マスコミ) ⇒≪21世紀前半≫ 東大、慶應、医学部医学科 +(京早:サブ) ※慶應は東大や国医//早稲田は京大・一橋・東工大など、私立大学には国立2次受験層も多く流れる(第2志望:2次試験受験層であれば、東大・上位医学部受験層は京一工がやや余裕、京一工受験層は阪大がやや余裕)。同じ偏差層であれば国私の就職・昇格上の差はほぼない。
そりゃあ学生の質がピンキリな大学と優秀層でまとまっている大学の差ですよ! それがそのまま就職に繋がっているわけです。 阪大は上下阪大ですが、早稲田は上は早稲田、下は中学生ですから。
私大文系=ノースキル=肉弾戦闘要員→営業ソルジャー そういう需要しかない。でも、数は必要。将棋の歩みたいにね。 営業は特定のスキル無しでもできちゃう職種。 つまり、学生時代に文系だった上、特にこれと言った資格も技能も習得しなかったような無意味な学生が、採用後に肉弾要員として大量に必要となる。 特に社員数の多い大企業なんて、その7割が肉弾要員。 江戸時代で言えば百姓みたいなもん。 だから、逆に文系ノースキル学生に限って、たくさん大企業に就職しやすい。 多くの私大文系さんがこのシビアなメカニズムを最後まで理解しないまま、大企業に採用されて喜んでる。 採用後はあくまで肉弾ソルジャー要員。大きな城を作るためにはそこら辺の石ころが大量に必要だからね。
日頃から研究に熱心に取り組み、研究に対する理解を深め、面接ではわかりやすく熱意を込めて伝えることが大事だと思います。 また面接では、話す内容だけではなく、話し...
ニッチな業界であるため、なぜ島津かを強調するのが1番の秘訣。これをどれだけロジカルに言えるのか、実体験と絡められるかが重要。自分の場合、一次面接は営業をされてい...
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