キャノンの大学別新卒説明会、キャノン側は「学歴なんてどうでもいい」と言っていますが、実際のところどうなのでしょう？

その他の回答（5件）

• 指定校採用しているなら行く手間省けて良いでしょう。 私は国立の工業大学です。日本冶金工業だけ門前払いされました。こんな会社にされて驚きました。

  回答日2011/07/22 13:18:16

  arb********さん

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• フェアだと思いますよ 個人的な意見として、積極的に大学別な新卒説明会にした方がいいと思います。 それが嫌なら 高校時代にきちんと勉強をすべきだと思いますよ偏差値 40以下の人が 学歴差別は良くないって聞きますが 高校時代遊んでいただけでしょ？ って思いますね 人種差別や性別の差別は駄目ですが これはOK だって 勉強さえすれば入れるのですよ たかが勉強ですよ 勉強も出来ない人間が偉そうなこと言うなよと 思いますね

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  回答日2011/07/21 12:56:48

  cba********さん

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• 学歴によって差がつくって当たり前じゃないですかね？ 学歴差別って発想がナンセンスだと思います。 同じ給料３０万円で、東大卒・高卒・中卒の誰を雇うのか考えれば分かります。

  回答日2011/07/21 11:27:27

  yst********さん

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• 希望者が多すぎるので大学別にしたのではないでしょうか 大学が乱立している世の中だし

  回答日2011/07/21 08:20:57

  das********さん

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• たぶん自分の大学名があった方は「キャノンさんわかってるじゃないか」 そうじゃない方は「なんだこのふざけた会社は！」 って感じでしょう。 あくまで説明会ですからそこまで過剰になる必要はないというのが僕の意見です。 もちろん説明会でいいなと思えるくらいいい人材がいれば青田買いも考えられますが・・・ 自分たちのOB・ＯＧから話を聞けるのはいいことだとおもうし、おそらくここに書かれている大学の多くが関東の大規模な大学です。 こういう言い方はよくないかも知れませんが、その他の大学とこれらの大学を一緒にやろうとするとかえってスケジュールなどから効率が悪いのだと思います ゆえにまとめてやっちゃったほうが会社側も効率がいいし、ＯＢ・ＯＧなら説明もしやすいだろうということで両者にメリットがあることだと思います。 露骨な学歴差別というほどのことでもないでしょう。 これが選考ならば話は変わってきますが・・・・

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  回答日2011/07/20 22:16:44

  mat********さん

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