投稿日:
ここ最近は賃金改善もあり、月の総額はそこそこだが、ボーナスが少ない。頑張ってる人との差がほとんど出ない。最近はボーナスとは別に成績優秀者に対し、報酬を儲けるなど差を出そうと努力はしている。
投稿日:
給料の上がり方は年間6000円ほどの昇給。 年齢が上がると(30歳くらい)ベース給がなくなるので3000円くらいになる。 ボーナスも年間で3ヶ月分ととても少なかった。 確定拠出年金はあるが会社の掛け金としては2000円ほどでかなり少なく福利厚生がしっかりしてるとは思えない。
投稿日:
給料の低さ。 クレームの多さで精神的にやられる。 カタログか無いなど営業する上で必要な項目が平気で欠けていると感じた。 また所内などのメンバーは仲良くやっているが他部所などとは関係が悪く問い合わせしても帰ってこないなど日常茶飯事。おそらくその部署も人が足りていない為回っていないのだろう。 そう言った色々な不満がたまり転職することを決意した。
投稿日:
評価制度はどれだけ頑張っても中間評価にしかならない。 職位が上がるために評価をあげるようにしている。 相対評価の為誰かの職位を上げるためには誰かを悪い評価にしないといけないため不満が広がっていた。 昨今ではボーナスを下げるため評価制度が少し変わって中間より少し悪い評価をつけることができるようになり大体その評価に落ち着く。
投稿日:
営業とは言ってもクレームがとてつもなく多く、クレームの対応する部署がないため営業マンのマンパワーで対応するため営業活動がほぼ出来ない。 クレームと見積もり対応で1日が終わる。 見積もりも部署があるがそこはほぼほぼ機能しておらず結局営業マンが対応することになり必然的に外に出ての営業活動は出来なくなる。
投稿日:
状況によって残業は多くなることはあるが、 事前に話を通しておけば必ず定時で帰ることが出来る。 有休もとりやすく、事前に話をしてあれば数日の連続有休も可能。 趣味を理由とした有給取得も、特に問題なく出来る。
投稿日:
ルート営業は販売店、問屋との管理職コミニュケーションがいかに取れ、情報を収集できるかが重要です。特販営業は商品企画を含めた開発営業が必要で、高いスキルを求められるが、その分大企業との関係ができ、レベルが引き上げられる。
1~35件 / 68件中
永大産業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
永大産業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。