ポラテック株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

中国木材株式会社

2.5

スキルアップ制度が充実しています。仕事に必要な通信教育もあり、講座を修了するとポイントが付き、評価給となります。子育て世代には大変ありがたい手当もあります。私の場合3人の子供がいますが、毎月45000円の手当てがつきます。これは非常に大きいです。基本給のベースとなるのが年齢給と職能給の二本立てで、年齢給は無論、毎年の昇給になりますし、職能給も仕事に必要な免許（フォークリフト、ホイスト、クレーンなど）を取ると職能給の評価対象となります。会社の仕事内として、免許の取得出来ます。

株式会社ノダ

3.1

現在の年齢で周りの人達と比べるとかなり貰えている方だと思うので、今はある程度満足しているし、このコロナ禍の中でも賞与が頂けるのはありがたいことだと思う。また社宅などの手当も手厚いと思う。

永大産業株式会社

2.8

担当先の営業手法はほとんど個人任せで自由。上司によるが、勤務体系も本人次第で自由。最近、東西の交換人事が多くなってきた。

ガリレイパネルクリエイト株式会社

1.8

残業代で稼ぎたいと思っている人には不向きだと思います。営業で働くなら毎日残業続きで、平日は家と会社の往復だけで自分の時間を作ることは絶対に無理です。朝早くの出社は残業代でませんのでサービス残業になります。申請しても本社で勝手にカットされています。平日の勤務だけでは仕事が終わらないので土曜日に出勤してその週の仕事を終わらせているようです。基本土日祝が休みですが、年間で5日は土曜日出勤があります。有休はマックスで20日渡されたますが、土曜日出勤分が勝手に有休から減らされるので実質15日しかありません。この5日は国が指定している有休消化のアピールです。