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リモートワークに対する人事面での取り組みは早かったが、業務システムが追いついていない印象がある。部署部門を横断したコミュニケーションが取り易い雰囲気はあるが業務上横断することはシステム上難しい。
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上場企業ということもあり、プロジェクトに於ける予実管理や法務書類は厳しく精査されるが、自分のスキルとして返ってくるとも言える。 また、全体的に若い年齢で、新しい挑戦を歓迎する風潮がある。
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会社としても積極的な有休消化を励行しており、休暇についての制度について不満はない。欲を言えば余暇に安価で使用できる福利厚生施設があれば休暇制度も充実するのではないか。
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複数の事業部を有する会社ではありますが、基本的に縦割りで他事業と連携して進める事は非常に稀です。 事業部ごとの予算の奪い合いで話はまとまらず、機会を多く損失しています。
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時期により時間外業務料にばらつきあり。休暇は取りやすいという印象。ほぼカレンダー通りの勤務。業務と関係のない社内行事や会食も少なく、大きくストレスになる要素は少ない。
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上長の承認は必要ですが、必要な機材やソフトはよほど高価でない限り導入する事が出来、 PCの新調も通りやすいと感じています。
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必死で頑張れる人ならついていけるかと思いますが、休みなども全部潰すくらいの気持ちが必要です。大きな企業ですので、上に上がれればチャンスはあるかと思います。
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コロナ禍に際し、非常に早くリモートワークが導入されました。 また、在宅に対する心労と称して特別手当を支給される事もありました。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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