avexに就職したいんですけど

エイベックス(株)で一括採用し、各募集会社(関連会社)へ出向となります。 職種・配属分野は、本人の希望と適性をもとに決定致します。 採用されたとしても適性を見極め、関連事業に振り分けられると思います。 ※ 配属部門例 ・音楽部門 ・アニメ部門 ・マネジメント部門 ・ライヴ部門 ・デジタル部門 ・国際部門 ・管理部門 ・新規事業部門 企業理念を「感動体験創造企業へ」とし、企業理念とする感動で世界を動かすために・・・ ◆感動を「創る」 楽曲やミュージックビデオなどの音楽作品、アニメやバラエティーなどの映像作品、さらにはグッズなどの企画から制作までを行っています。またアーティストの発掘から育成にとどまらず、タレントや俳優、アスリートのマネジメントまでを手がけることで人々の感動の源となる「ヒトとモノ」を創造しています。 ◆感動を「届ける」 創り上げた感動の源は入念な分析やマーケティングのもとインターネットやメディアなどで宣伝を行い、また各販売会社への営業や販売促進のためイベントなどの施策を練ることで、世界中の人々にお届けしています。また、dTVやAWAなどの音楽作品や映像作品を体験できるデジタルな場を構築している一方で、アーティストライヴや舞台などの企画・運営を行うことでリアルな場での感動も提供しています。 ◆感動を「支える」 会社のインフラを整えるシステム管理、権利を守る契約・法務、数値を管理する経理、従業員の健康管理や採用を行う人事、さらには会社の全体的な業務運用を最適化し、戦略を考える経営企画などが新たな感動へ挑戦ができる環境づくりを行っております。 以上が企業理念です。 採用にあたっての準備 avex事情に精通はしていませんが・・・ 華やかな世界とは言え、株式会社です。 面接、あるいはそれに準ずる機会でavex に入りたいモチベーションは必ず聞かれるはずです。 数ある芸能事務所、エンターテイメント会社があるなか、なぜavex を選んだのか？ その辺を熱く語れなければ失格です。 「かっこいいから」などはNGワードです。 マネジメント部門なら所属アーティストに会うチャンスがあると思いますが、それを期待してのことなら意味ありません。 avex に入って自分は何が出来るのか？何をしたいのか？何が売りなのか？熱く語らないと面接官の印象に残りません。avexで働きたい人は多いはずですからね。 「かっこいい現場で働きたい」程度ならおやめなさい。ということです。 華やかな世界ほど、裏方はきついものです。