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場内に空調設備が設置されているが、天上が高いのもあり涼しくはない。各機械で扇風機をつけないと仕事にならない程暑い。冬場は暖房に切り替わるが、機械の熱もあり基本必要ないほど暑い。設備上冷房に切り替えは業者でないとできない為、冬場でも扇風機を付けないと仕事にならない。
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個人の能力を伸ばす名目で部署移動があるのは問題ないが、突然やめた人がでたり、人材不足により部署移動させられることがある。基本的には本人に相談なしに、上層部で決定した後に話がある為、拒否することはできない。
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若手社員の入社前研修や入社後の研修は、比較的充実していて、入社前や入社後の不安などのメンタルケアもしっかりとされている。 入社して数ヶ月にはフォローアップの研修がある。
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最近は、女性のキャリアアップが頻繁にあり、活躍できる機会が多くなってきた。 産休明けで復帰しても、時短勤務の対応や働き方の見直しをしてくれる。
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男性主体の会社な為、女性で役職がついてる社員は数えられる程度。女性が主体の部署ができてくれば、新卒社員の見方も変わると思うが、まず近年でできることはない。
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製造の場合、生産量と効率が重視される為、数字が良くないと評価されない。 頑張っていても、達成基準が明確ではない為どの程度頑張れば良いかわからない点がある。
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一般社員と役員など、地位が上になるほど考え方が古く、新しい考え方がなかなか浸透しないのが現状。 時代の流れに乗ろうとするが、うまく乗れないのが目立つ。
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若手と中堅、ベテランと協力して仕事ができる環境。常に学べる環境であるので、年齢関係なく成長していくことができる。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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