- 解決済み
就活中です。 モスバーガーＦＣ店舗の正社員の求人に応募します。 今まで給食調理員をしてきました。接客業は初めてです。
履歴書及び面接での志望動機について悩んでいます。正直な所、就業時間や休日が希望に合うというのが理由ですが、そのまま言う訳にもいきませんよね。 母子家庭の為、とにかく仕事がしたいのです。 採用したいと思わせるような志望動機や面接のアドバイスをお願いします。
ベストアンサー
そのまま伝えるのが良いと思います。 ただその際に、希望に合うとだけでなく、 なぜそれが重要なのか（ここでは母子家庭で云々）ということを 履歴書の時点から書いておく必要があると思います。 時間や休日が合うということが切実であることが伝われば 動機として不純だとはとられませんし、 残業や休日出勤が難しい旨も理解してもらえると思います。 残業、休出不可で不利になる可能性もありますが、 適当にとってつけたような動機で採用され、 入社してみたら残業や休出が前提であった というよりは良いのではないでしょうか？
質問した人からのコメント
ありがとうございました。頑張ります。
- 回答日
- 2011/04/08 01:19:06
その他の回答（2件）
モスバーガーキャストをやっているものです。 私の店舗の店長がまず採用の際にチェックするのは 自然に笑顔が出るかどうかだそうです。 あとはどの企業でも求められる基本的なことなんじゃないかなと思います。
回答日2011/04/03 14:51:53参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0安心できるハンバーガーが好き。そんな商品を提供してお客様に満足していただき、笑顔になって欲しい。 私はモス嫌いですけどね。
回答日2011/04/01 15:20:50参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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