アートネイチャー社やアデランス社等のヘアカウンセラーという職種で成功するにはどのような資質や能力が必要でしょうか？ 就…

株式会社ユニクロ

3.6

産休、育休、看護・介護・生理休暇など、ライフサポート的な制度は充実している。子育て、介護等でフルタイム勤務の難しい社員は、6h×4日など契約時間の変更もできる。有休は基本100%消化を推奨されていて、閑散期(6～9月、1～3月)であれば割と自由に取らせてもらえる。さらに社員は有休と別に、年間最大16日(契約時間による)の特休制度もあり、店長やSVクラスでも1週間の長期休暇を取得して海外旅行される方も多い。

株式会社ファイブ・フォックス

2.8

成長はできますが、店長クラスの人材が薄いため店長になるのが早いです。なれるのは良いことかもしれませんが、経験などが伴わないなど悩むことがあるのもしばしばです。

青山商事株式会社

3.1

土日休みの友達が多いので、なかなか休みが合わないのが残念なところです。また、年末年始やGW、お盆などの企業が休みのところも年中無休なので、働かなければならず、周りが羨ましく思えることもあります。また、なかなか実家に帰れなかったり、ということもあるので、寂しさもあります。繁忙期は連勤プラス単休のように、なかなか休みが取れなかったりすると、疲れが取れにくかったりもします。

株式会社アダストリア

3.4

アパレル会社の中のカフェなので、主に接客と調理の仕事をしています。お客様の来店が多い分、忙しい中沢山のお客様に良い接客をしなければと、やりがいを感じています。後輩にも指示したり、アドバイスをしたりすることも増え、よりやりがいを感じています。