- 解決済み
家族経営ではこれが普通なんですか？？
現在、家族経営の会社でパート事務員(フルタイム)をしていますが、 今月いっぱいで退職したい旨を本日伝えようと思っています。 事務所には私を含めて4人いたのですが、年明けから2人辞めています(どちらも会社都合)。 そのうちの一人は退職日から2か月経ち、再三要求しているにもかかわらず、離職票の手続きがされていないそうです。 ハローワークからも催促してもらったそうですが、なぜ出さなければいけない！？と言われたそうです。 もう一人は有給消化するつもりが退職日が早まり、消化せずに辞めることになりそうです。 私もフルタイムで6年弱働いていますが有給休暇はついていません。 いろいろな会社で働いたことがないので分かりませんが、このようなことはよくあることなのでしょうか？
ベストアンサー
私が以前勤めていた家族経営の会社は社会保険もなかったです。 何度か直談判しましたが聞く耳もたず。 自分たち家族さえよかったらそれでいい・・・それがベースなんですよ。 ナッツ姫、大塚家具・・・
質問した人からのコメント
ご回答いただいたお二方様、貴重なご意見ありがとうございました。 今月いっぱいで辞める旨を上司に伝えました。 これから転職活動となりますが、ご意見を胸に留め、頑張りたいと思います。
- 回答日
- 2015/03/08 16:14:28
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