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質問日2019/09/06 22:12:13
解決済み2019/09/11 20:17:07
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ID非公開さん

ベストアンサー

私自身は経験はありませんが別件仕事の関係で採用の方とお話ししたことがあります。 上から 資格ないと保険の販売が出来ませんのでそれを取る必要があります。そこまで難しくはありません。 クビがかかっているので実質キツイノルマです。自分の給料の分は自分で稼ぐ、出来なければクビ。 家族などを使って説明の練習をするという名目で勧誘しなければいけません。稼げない雰囲気の方でこれが出来ない人はクビです。 繁忙期は保険契約の決定者がその場にいる時間です。やはり夜とか休日が多いでしょう。 個人営業はいわゆるお宅訪問、法人営業は企業さんに社員向けに保険の相談会をさせて頂けませんかと企業の担当者さんに営業をかけます。 賞与は営業成績が良い人だけと思った方がいいですよ。成績連動だと思うので貰える人はかなり貰えるのではないでしょうか。 契約のお客さんから朝昼夜休日関係なく電話かかってくると思いますよ。これも成績のいい営業マンでしたら非常識なお客と無視していわゆる営業時間にかけたらいいですがクビがかかってるような営業マンは年中無休24時間対応になるかと。 定時後がむしろ掻き入れ時です。 離職率はめちゃめちゃ高いです。 成績悪いと解雇ですが、この業界はかなり上手くシステムを作っていますので、実質解雇は解雇なのですが労働保険の解雇時の保障に引っかからない辞めさせられ方しますよ。 給与は完全成績連動制です。 制度としては固定からの歩合のシステムだったと思いますが半年以内の離職率がめちゃめちゃ高いので… 最低賃金という概念すらないかと思います。 残業代と言いますか働く時間に関わらず残業という概念すらないかと思います。下手するとガソリン代とか勤務中移動費の自己負担すらあると思いますよ。

回答日2019/09/07 00:18:58
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質問した人からのコメント

ありがとうございました。

回答日
2019/09/11 20:17:07

その他の回答(1件)

  • 生保の資格です。 これに合格しないと店頭には出れません。 ノルマはあります。 先に家族、親戚、友人に勧誘します。 繁忙期は店に寄って違います。毎月繁忙期だと思った方がいいですね。 字のごとく個人は個人、法人は会社です。 賞与は成績によると思います。 はい。休日に呼び出されます。 休日出勤は当たり前です。土日祝日の方が忙しいのに休むつもりですか? お客様重視です。残業は当たり前です。 離職率が高いから上手いことを言って募集をかけています。 ノルマができなければ即解雇です。 勿論、自費です。 勿論左右されます。 最初から歩合制では? 分かりません?店に聞いて下さい。 サービス残業があるかもしれません。 あなたの質問を聞いていると保険業にはあっていない気がします。 私の知り合いはブラックの上にパワハラにあいました。やめた方がいいですよ。

    回答日2019/09/06 23:17:02
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