投稿日:
仕事内容を覚え、仕事もうまくこなせるようになっていったため、仕事自体に不満はなかったのだが、自分自身のステップアップを求めるようになり、ここにいたらいつまで経っても成長しないと思ったこと。決して悪い事ではないのですが、仕事内容が単純であると、仕事を続けるモチベーションも下がり、楽しさも減っていく気がする。
投稿日:
正規雇用の人からバイト、パートさんがいるけどみんな雰囲気良く楽しく仕事をしていると思う。パートさん達と関わることが多いけれどみんな優しくて居心地がよくとても助かっている。またバイト自体が初めてだった自分は仕事に慣れずミスすることも多かったけど優しくかばーしてくれて本当に助かった。
投稿日:
上記の質問に可能とこたえましたが不採用でした。 何を基準に選んでるのか不明です。 だからいつまでも募集してるのだろうなと納得しました。そりゃ、いつでも人手不足なわけです。 他のところも面接うけて採用されていたので そちらの方が働きがいもあり時給もよかったので 不採用でよかったです。
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レジは女性が多いのですが 高校生 大学生 若者たち オバサンたち そして我々おばあちゃんも 仲良く仕事をしています お客様も赤ちゃんからおじいちゃん おばあちゃんまでさまざまな方々が来店されますから皆さんに感じよく接して また来たいと思っていただくように穏やかな接客を目指しています
投稿日:
入社した頃は仕事内容を覚えるのに精一杯で、接客が疎かになっていたが、仕事をこなしていくにつれて、接客を心がける余裕もでき、いい接客をできるように成長していた。成長すると、お客さまや上司の方などにも褒めていただける機会が多くなっていき、そこで自分の成長を実感できている。
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コロナ禍でしょうがないのかもしれませんが換気が必要で建物も古くクーラーがあまり効かないので夏は暑く冬は寒いです。どこのスーパーもそうかもしれませんが値段ミスが多く客に怒られるのはレジなのに何度注意しても変わらない。レジ以外の部門の方とはあまり交流はない。8時間以上働けないです。昇給に関してはどうすれば上がるのかさえ知らない。10年近く働いているのに最低賃金+何十円かの方もいる。見ていて可哀想になります。
投稿日:
横浜エリアとは思ってたんですけど実際配属される範囲が広いんですよね 横浜以外にも川崎、鵠沼、横須賀、鎌倉、葉山とかいろいろありますし 横浜エリアでもアクセス不便なところは多いです 入社の際、人事の人が免許不要と言ってましたが実際は必須です。仮に駅近の店舗であっても始発前に出社しなくてはいけないことはザラですし、お客様からクレームきたら車飛ばして商品届けますし 実際私や同期は遠回しに車を買え買えと上司に言われました あとは労働時間ですね 残業月10時間以内と信じてた私が店舗に配属された初日に上司が朝4時から店にいた日には驚きました 車持ってない私はいつも始発出社です それでも遅いですけど
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評価は S AA A BB B D E の七段階考査です 本社は課長、店舗は店長が部下の評価を下し、課長店長クラスは部長や役員に評価されます この評価が賞与や毎年の昇給に影響が出ます 新入社員の夏の賞与にはこの考査はないので最初に考査されるのは冬の賞与ですがここの考査は新入社員は一律BBです そこから数ヶ月後の昇給では個人差が出ます ちなみにこの考査ですがSは名目上ありますがほとんど取った人はいないので実質的にAAがトップと思って良いです(過去に1、2人ほどSを取られた方を聞いた話があります) なので優秀な社員でA以上と言った感じですかね 7段階の真ん中にあたるBBも決して悪くはありません がB評価は少し物足りないと言ったところでしょうかね
圧倒的に社員だと副業はできない環境です。休みがしっかりと取れる店舗ならやれるかも知れませんが…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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