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年2回半期毎に目標管理の設定があり、評価の指標があること。 数値だけではなく行動に関して評価がある点はよいです。 ある程度やるべきことが見える化される。 会社全体の数値目標、チームの目標、個人目標とそれぞれ明確にされるので 効率的にゴールに対して効率的に業務遂行ができるのではないかと思います。
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
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