社員登用ありのスーパーについて 質問をご覧頂きありがとうございます。 今度ダイエーのアルバイトの面接を受けようと思っています。

関係者です。 ダイエーはどこの店舗も同じで キャップ制度を行っております。 アルバイトはA 地域社員(通勤90分圏内)はC 全国社員(地方社員)はG Aアクティブキャップ Cキャリアキャップ Gゼネラルキャップ 社員登用有り=Cを指します C→Gの登用試験も昨年より久しぶりに行ってるため 貴方様が見られた記事に嘘偽りはありませんよ。 社歴が長くてもアルバイトの方も居ますし 短いかたでも社員登用をパスし 勤務されてるかたも居ます。 細かく説明しますと 先ず必ずアルバイトで勤務をされるとA1と言う等級から始まります。 評価が良ければ最短で1年後に A2に等級が上がります(ここから時給アップします) のちに高評価+課長の推薦+2年後に A3に上がる為の昇進試験(1次筆記2次面接)を受かったら ここから評価+推薦でCに契約変更できます。 最短で3年弱で一般に社員と言えるものになります。 C→Gの試験は年1回有り 管理職+課長の推薦→書類選考→3次面接(3回面接)です。 これに通れば高卒の新卒社員と同じ等級の正社員になります。 渡しの知ってる方々は 最短昇進(A3試験)でも5年～8年 社員登用試験は10年目の方が合格してますよ。 因みに高卒でニート経験有りでも 全く問題有りませんよ 要は本人のやる気と一般的な常識が有ればOKです。