以前パートで働いていたのですが、人間関係で少し揉めて退職しました。

その他の回答（4件）

• ヤオコーではないスーパーでしたが、引越してきた新入りパートさんと思ったら引越前の店から移籍扱いだったことがありました。上の人は、業務経験者なので喜んでましたね。 以前の退職時の揉め方が酷かったとか警察沙汰とかでなければ、不採用の原因にはならないのではと思います。

  回答日2023/07/05 14:59:49

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  ten********さん

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• 何千人も従業員がいるのにいちいちパートの情報なんて管理していないと思います。不祥事を起こした訳でもないので。 単純に、以前ヤオコーでお世話になったので違う店舗でも働きたいと意欲を見せれば採用されると思います。余計な事を話す必要はありません。

  回答日2023/07/04 17:18:08

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  ※※※※さん

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• 結局いかなる理由があっても辞めた方が立場悪くなるんですよね。 実際の被害届と同じです。 正直に理由を話してわかる人事であれば良いんでしょうけど。

  回答日2023/07/03 16:08:34

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  two********さん

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• 以前働いていたことを言えば、100％元上司に連絡して人柄や働きぶりを確認するでしょう。 やり取りのある店舗の場合は、近状報告に含めて簡単に伝わるはずです。 とはいえ、人間関係というのはメンツ次第なので、それはそれ、他店とうちは別と捉えてもらえそうな気はしますよ。

  回答日2023/07/03 12:56:23

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  qgj********さん

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