株式会社ヤオコー

クチコミによる会社評価

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総合評価

(業界平均総合評価:

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  • 平均年収
    514万円
  • 有給休暇消化率
    30.1%
  • 平均残業時間
    32.7時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    514万円
  • 有給休暇消化率
    30.1%
  • 平均残業時間
    32.7時間

株式会社ヤオコー年収データ

平均年収(正社員)
514万円
公式年収※:
636万円
回答者数:
403
平均年齢:
34.5
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
86万円/年
時間外手当
2万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社ヤオコー投稿者別の社員クチコミ(1,605件)

株式会社ヤオコー職種別クチコミ

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クチコミAI要約文(β版)

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

接客とやりがい、福利厚生と女性の働きやすさ、昇進と成長、人間関係とコミュニケーション、女性の活躍についてのクチコミが注目されています。

接客とやりがい
接客を通じてお客様から直接感謝の言葉をいただくことがあり、やりがいを感じる。また、接客試験を通じて自身のスキルアップも図れる。
福利厚生と女性の働きやすさ
賞与が年3回あり、有給休暇も取得しやすい。また、産休育休を取って復帰する方も多く、時短社員という制度もある。
昇進と成長
主任以上になると自分で考え行動することが多く、人を頼って人を動かし協力し合える。また、自分で販売の計画を立てて実際に販売する経験から、やりがいを感じる。
人間関係とコミュニケーション
職場の人間関係が良好で、互いに協力しあって仕事を進める。また、人と話すことが苦手だった人でも、上司のサポートによりコミュニケーション能力を向上させることができる。
女性の活躍
女性に対するサポートが充実しており、育児や産休を気軽に取ることができる。また、女性が楽しく働ける環境が整っている。

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カテゴリ別クチコミピックアップ

株式会社ヤオコーの評判・クチコミ・評価

給料の上がり方に関しては人事制度の向上が不可欠なんですが、なかなか現場と人事制度にギャップがあり、上がりづらいのも現実としてあります。給与ベースがそもそも高いこともありますが、年一の昇給もそこまで高くないのでなかなかそこまで満足している社員メンバーさんがいるかと言われれば疑問です。できれば所属長の意見を尊重しつつ店長の意見も擦り合わせられような人事考課制度をしっかりと行えるのが望ましいかと思います。

投稿日:

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良い点仕事内容

スーパーマーケットで働いている方なら転職の視野に入れるには全然ありだし、業務内容はどの部門も問題ないかとおもわれる。ただ人間関係が体育会系の部分があるので、そこだけは心の片隅に置いておいた方がよいかも。でも、パートナーさんや社員の方々はとても良い方が多い印象です。

投稿日:

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不満な点退職検討理由

オープニング1年半で主任が異動でいなくなり、私が所属していた部門はそれからパートだけで仕事をすることになりました。私が全て社員がやっていた事務作業(シフト、予算、販売計画、棚卸し等)をしているのですが、他のパートと5円しか時給が変わらず、主任がいなくなって5ヶ月目でやっとサブリーダーとの事、正直人員不足に事務作業と仕事量が多く休憩も10分ほどしか毎日取れないので転職する予定です。

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シフト制の勤務体形で、4時間の勤務体形が基本となっていますが、お客さまが予定より多くて仕事が追いつかない時や、その逆にお客さまが予定より少なくて手があまる時など、その時々の状況で短くなる時や長くなる時がありますが、こちらの都合がある時は、出来る範囲内で調整してもらえることもあり、柔軟に変更してもらえる雰囲気があっていいと思っています。 また同僚たちとの雰囲気も大変良く、人間関係が良いのが長く仕事を続けてこられた一番の良いところのように思います。

投稿日:

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キワと呼ばれる期間(お盆や年末年始)などに一部休みにくい日があることがあげられるかと思います。ここが休みやすくなる(例えば連休が取れる)と、働きやすさもかなり変わると思います。一概に連休が目安になるとは言えませんが、世間一般が休みの時に休めたら印象も変わると思いますので、その点は不満点でもあり、改善点です。長時間労働している社員も一部見受けられますが、それはシフト組みの問題であり、メンバーさんとのコミュニケーションの欠如からくるものでもあるので、その人個人による問題も大きいですが、それを周りの社員で指摘して改善できるような環境に出来れば尚良い会社、職場になれるかと思います。

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入ってすぐはありませんが、慣れてくると、重たいダンボールや荷物なども持ったり重労働が無いとはいえません。 冷凍庫に材料など取りに行く事もあります。かなり寒くて、荷物が重いので嫌な作業ではあります。社員の方が(男性)すればいいのにとは思いますが、仕事だから下にまわってきますね。結構、体力勝負と言えば体力勝負です。

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前職がIT企業で一日中パソコンに向かっての仕事だったため、体を動かしたり、人との関わりを持つ仕事をしてみたいと思っていたので近所にあったこちらの企業をよく利用していたので親しみがあり入社を決めました。

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自分はこの職場の前は人と話すことが苦手で、いつも困っていたんですけど、この職場に入る際、上司の方たちが、自分を一生懸命育てようとしてくれて、とても成長したと思います。例えば自分はお客さんの、接客を淡々とこなせるくらい、人とコミュニケーションを取れるようになったし、今ではお客さんが困っていそうだと感じたら、自分から声をかけに行ってます

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