大学中退のムカつく上司が管理職に就きました。頭の冴えた人ですが、わりと気分にムラあるのでイライラされてる時は八つ当たりされ、苦手でした。でも所詮は高卒で俺が将来上の立場になると思って溜飲を下げていたん

その他の回答（8件）

• >日本のスキル無し新卒は価値 どう考えても、スキル無し、の部分に価値がないだけで 新卒かどうかなんて、完全にどうでもいい肩書です。 努力して結果出す人と 努力しなくても結果出す人 評価は同じです。

  回答日2017/05/10 09:48:51

  愚者王さん

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• 企業が利益追求組織で有る限り、 白い猫（新卒大卒）でも 黒い猫（中途高卒）でも 利益を出せる、仕事が出来る社員が 企業にとって有用な社員です。 公務員等は利益追求組織では有りませんので、比較的学歴優先で出世が決まり易いようです。

  回答日2017/05/10 08:49:45

  zx1********さん

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• 基本的に日本の社会は能力主義社会ですよ。なぜなら、そうしないと企業はこの競争社会で生き残っていけませんからね。 特に、最近はその傾向が顕著で大企業などでも入社式の時に「能力主義・成果主義」と言うところも多いですよ。（ＨＰに書いてある企業もあります） そもそも、有能な高学歴者は無能な高学歴者と一緒にされるのを嫌いますから、「能力主義・成果主義」に大賛成なのです。企業は企業で、有能な者を厚遇して無能な者を冷遇すれば、無能な者は自己都合で辞めてくれるでしょう。役職の数は限られているのですから、自己都合で辞めてくれれば万々歳ですよ。 以前は、無能な者を子会社・孫会社等に飛ばしていた事が多かったのですが、子会社から「無能」と批判されるのでこれもなかなか出来なくなっているのです。 生命の歴史は「適者生存」「弱肉強食」ですから、能力主義は自然の摂理です。 そもそも、能力主義なら社員は定年まで努力を続けるでしょう。学歴主義なら努力は若い時だけです。どちらが有能な社員を使えるか考えるまでも無いでしょう。 ネットで「学歴、学歴」と言っているのは無能の自己証明「負け犬の遠吠え」でしょう。同類になってはいけません。

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  回答日2017/05/10 07:41:31

  akaginomonnjirouさん

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• 学歴を重視する企業と学歴を重視しない企業の両方が存在します。 学歴を重視する企業は、仕事ができる人よりも出世が早くなる傾向です。 学歴を重視しない企業は実力主義の企業で、本人の努力次第で出世できるチャンスがあります。 成長している企業は後者の方が多い状態にです。 新設の大学が増え、大卒で3年以内に退職する者が増加しているため大卒の価値も下がっています。大卒の新卒だけでは通用しにくくなってきています。 難易度の高い大学か、大卒でなくても仕事ができる実力とチームをまとめる能力がある者が出世する傾向にあります。 分かりやすくいえば頑張り次第です。

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  回答日2017/05/10 07:08:28

  ＹＵＫＩにゃんさん

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• まぁ、そうかもしれませんね。 しかしながら昨今、大卒は義務教育のような状況ですからね。 ある程度の企業では大学を出ていない奴の方が珍しいと思いますよ。 そうなると、大学を卒業しているかどうかなど世の中、出世の判断基準にはなりません。企業側が強いて大卒出世を問うのならば「学閥」でしょう。 仕事が出来るのは当たり前ですが、、周囲とのコミュニケーション能力の高さや上司との信頼関係が築ける者が出世して行く世の中に変わりつつあるのです。

  回答日2017/05/10 06:55:16

  桃太郎 かぐや姫さん

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• ひとつだけ貴方の文章を読んで気になったのは、ネガティブな思考に考えが行っていませんか？ムカつく上司に出世を先越されたのは悔しいかもしれませんが、冷静に自分を見つめなおすいい機会だと気持ちを切り替えましょう。でないとますます貴方に仕事は回ってきませんよ。

  回答日2017/05/10 06:50:39

  csw********さん

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• あの断っておきますが出世には学歴は不問です。如何に上司に可愛がられるかで決まります。その点を良く理解してください。

  回答日2017/05/10 06:49:53

  sug********さん

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• そうでしたか、やはりあなたも垂れ乳の熟女がお好きですか。バックでガンガンついてやりなさい

  回答日2017/05/10 06:15:19

  ID非公開さん

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