セディナとイオンクレジット 就職

簡単に言うと「内定が出てから悩むべき」です。 勢いとか、統合とか、消費者レベルの会社情報を集めたところで、自分が働く労働環境の判断材料としては、レベルが低すぎます。 社風・給与・休暇・転勤の実態・サービス残業の実態など、働く時に直接自分に関係性の高い情報を、もっと真剣に集めるべきです。 自分の学校ＯＢから聞くなり、各会社の支店に電話・訪問するなり、もっと具体的な方法で情報を集めるべきです。 それでも、内定が出て無い時点では、誰も相手にしてくれないとは思いますが。