年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の働きやすさ、有給休暇、給与・福利厚生、テレワーク、人間関係・職場環境についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
課長に上がらなければ、35歳からは年収も上がらず、上が詰まっているため、給与面では厳しい状態が続く。退職者も増えており、中途採用を取るために、ある程度の年収を出しており、役職者より中途の給料が高くなる現象が起こっている。プロパーをあまり大切にしていないように感じており、最近は特に転職者が増えていて、転職先の方が待遇を受ける人も多いが、場所によっては仕事の割に給料は良い部分があるため、割り切ることができれば良い会社だと思う。
クレジットカードを発行、諸変更など、全国のセゾンカウンターで対面で対応できるのでお客さまにご好評いただいております。 お客さまと会話できるので直接ご意見をいただいたり笑顔を見ることができるのでとてもやりがいを感じます。 また、お客様だけでなく、テナントさんとも一丸となりカードをすすめていくので、 コミュニケーションを取るのが好きな方におススメです。 残業はほぼなく、定時に仕事を切り上げることが多いです。希望の休みを月に何日かとることができるので融通がききます。 シフト制なので2日、3日に一回、休みが来るのであまり疲労が溜まらないです。 和気藹々とした職場で、若手が活躍できる職場だと思います。 希望の部署に手を挙げてチャレンジができるのでとてもやりがいを持つことができる仕事だと感じています。女性が多い職場で育児をしながら働く女性を応援、支援してくれる職場なので働きやすいです。 ノルマはあるようでないです。
皆で仕事をやるという雰囲気が強いので、雰囲気としては良い方だと思います。異動してきたり他の会社から転職してきた場合でも職場ごとに若干の偏りはありますが、部門での受け入れる研修やOJTなどしっかりサポートしてくれる部門が比較的多いように感じています。私も何回も異動をしておりますが、そのたびに部門の統括セクションが前に立って研修や現場での仕事回しを教えてくれることが多いです。
ワークライフバランスはかなり良いと思います。 子育てや介護、体調しだいで残業が厳しいときはチーム内で相談すれば調整してくれますし、 その代わりに調子の良いときは残業を要する仕事を回してもらえたりします。 子育て中のひとには特に優しくて安心して働けると思います。 育休も取れますし、突発的なお休みにも対応しやすいです。 ほかにも介護中のひとは時短勤務をとったり、臨機応変に対応しているようです。 忙しいときはまぁまぁ忙しいし、閑散期はティータイムも取れるくらいまったりしています。 労働基準法などの法令遵守は完璧に守られています。 うっかり有給を取り忘れそうになると、上の人から休むように促されるほどです。 カフェテリアプランの導入でも色々な特典が追加されたり、常に改善しようとしていると思います。
本社、支社ともに課長や係長など管理職は女性が多かった印象です。キャリアアップしたいならば挑戦しがいのある職場だと思います。また、家庭の事情での休みもとりやすい環境でした。数字に対して皆でそれに向かって達成していく仕事なので頑張りがいはありました。
企業の変化についていけてない人も増えてきているような感じ。意識もスキルもない人は単純な業務につくしかない。特に営業現場は老若男女が入り混じり、年代も広くチーム間がないように思う。研修等もないので、自らが成長したいとつよく願って行 動しさらに結果を出して初めて、存在意義が認められる。年齢が高く、自分の息子と同じくらいの年代と仕事は厳しい。色んな仕事が増えたが、そこにつけない人は一生同じ仕事を繰り返し、成長もないまま終了してしまう。
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