大学既卒者の就職について

その他の回答（3件）

• 既卒者の採用について、このご時世の中、「応募不可」とする勇気のある会社は少ないです。 最終製品・サービスを扱う会社は特に企業イメージを気にするものですから、直接問い合わせれば「ダメ」とは言えません。 逆に、応募が少なく、「既卒不可」なんて贅沢言ってられない中小企業も沢山あります。 ただ、勘違いしてはいけないのは、「応募可」と「採用」とは別ということ。 選考上、新卒者よりも有利になることはないでしょうから（不利になることはあっても）、楽観視はできません。 とはいえ、以前に比べると多少はマシになった訳ですから、このチャンスは積極的に活かして欲しいと思います。（貴方が既卒者であるならば。）

  回答日2011/02/25 01:18:46

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  xsf********さん

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• 既卒者の扱いについては、２４年卒以降はかなり新卒扱いという流れが出てくると思いますが、これは政府の方針で経団連はじめ経営者団体へ通達を出しているからです。 しかし、実際に大企業がこの扱いに真摯に取り組むかといえば、疑問の残るところです。枠は枠であって、何名採用しなければならないというような義務もなく、また各企業とも結果の公表はしないものと思われます。

  回答日2011/02/25 01:09:34

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  永遠のワンダラーさん

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• トヨタ自動車もやっています。激戦覚悟ですけれどね。 また、既卒者の定義は曖昧です。私も既卒者の１人でした。 既卒３年以内は新卒とは言うけれど、実際は１年以内に限定する企業もあります。 応募の可否は直接問い合わせるしかありません。 なお、新卒応援ハローワークに行けば、既卒者向け求人が閲覧出来ます。（大企業は無きに等しいですが。） 中小企業ならば、インターンシップをしながら就業を目指すという方法もありますよ。

  回答日2011/02/25 00:23:40

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  shi********さん

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