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営業職は新卒で成果を残さなくとも月30万は貰えるが、売れなければボーナスは0、昇給も数字が全てのため何年いても役職はつけないが、ほぼそう言う人たちは辞めていくため、残っている人間は2.3年目以外はほぼ役職持ちである。その為年収の平均は高いが、実際はそこまで稼げない人間の方が多い。ただし、他の会社に比べ3年目までくらいであればもらえている方だと思う。
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とにかく仕事の時間が長い、昔よりは改善されたとは思うが、9時出社21時退社がベースで、祝日も仕事で特に振替があるわけでもない為、年間休日日数はだいぶ少ないと思う。また、役職を持った人間がネット反響などで数字を作るチャンスは大いにあるが、若い年次の人間は勧誘や飛込訪問などでお客さんを見つけるしか数字を作らない為厳しい。
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新規のお客様に新築マンション営業を行いました。 顧客開拓さえ行えれば、特に問題はございません。 顧客開拓の営業方法ですが、目安としては3年経つまでは街中の勧誘、チラシ撒きのみです。ネットで来た顧客等は10年社員が独占し、インセンティブもがっぽりという仕組みです。またチラシのQRで呼び込んでしまった場合も上の人間がだんまりすれば下の者には分からないのでやりたい放題です。 3年働けばチラシを見て資料請求したお客様など情報を渡されることもありますが、下っ端が電話をかけるのは3年前の資料請求者などで、大体他物件購入済みだったり、興味本位ということで捕まりません。 以上のように、IoTと言われているこのご時世に足で稼ぐという古い体質ですので、転職しても歴が浅いうちの経験は使い物にならないそうです。商談に入り話術を磨くなどできる立場になってからであればそこそこ働けると転職した先輩が仰ってました。 私は直ぐに辞めて別会社に転職しました。
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売上を半期でこれだけ昇給・昇格するという明確な数値が見える可されている。 飛込や勧誘で販売した際は、評価が高く売上が加算されるが、カウンターセールスの反響は評価が低く売上が減額される
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リモートだけでは購入する・しないを判断出来ない為、結果的にモデルルームを案内しなければ完結しない。 営業活動においては、リモートで賄える内容ではないので在宅ワークは困難
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