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年俸制の為、安定している。歩合が半年に1回ある。持株会、確定拠出年金なとがある。 新卒家賃手当が最大10年。
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基準が安い。歩合は、物件次第で格差がでる。なんだかんだで評価が契約件数次第。適切な評価基準がない為、ゴマスリができる人間が評価される。
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退職を決めてからの引き留めがひどい。社内の風紀が乱れすぎている。古株の人たちの主張が、強すぎてまともに話を聞いてもらえない。
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キャリアとして身近な先輩がほとんどいない。5から10年目くらいの人がほとんどいなかったため、目指すべきキャリア像が自分の中で描きづらかった。
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