不安で。
当該の企業のことは全く知りませんので、一般論で。 業績が好調な会社で、環境もよく、社員が満足している職場だとしたら、当然のことながら離職率は下がり、求人がでる可能性が低いでしょう。常に求人が出ているということは、それだけ常に多くの人が辞めている、ということにほかなりません。 業績好調が理由で人をガンガン採用しているのであれば、もっと戦略的に行っているはずでしょう。
歩合制の職種ですが、固定残業代と賞与制です。残業時間が超えればちゃんと支払いがあり、仕事によって賞与が上がったりするため、やる気も上がります!また、資格手当もあ...
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