求人募集で経理(必要資格:簿記3級)を正社員で応募しようと思っているのですが、応募しようとしている事業所はここ2年近く募集をかけ続けています。 そこそこ名前もある会社ですし、就業条件も並、応募条件も簿記3級のみで、募集すればすぐにでも求人がきそうなのですが・・・。 常時募集しているので、会社に何か特異体質的なモノがあり社員の定着率低さに繋がっているのでは?と不安になります。 勝手な思い込みですが、異動・転勤が多い、サービス残業・休日出勤が多い・・・etc 何か情報を教えて頂きたいです。
引越業者なので忙しい時期とそうでない時期がはっきりと分れると思います。 忙しい時期は作業者が集金したお金をもって帰ってくるので待っている必要があります。 なので退勤時間が現場によって左右されます。 また、休日出勤というのはありません。っていうのも休日(会社カレンダー)ってのがそもそもないのです。 引越しはお客様都合で忙しくも暇にもなるので年中無休でシフト制で休みを取得します。 なので会社カレンダーは休みなのに出勤になるから休日出勤っていつ制度がありません。 当然、正社員であれば転勤もあります。しかし、頻繁に行うわけではありません。 社員定着率は会社内の雰囲気や仲間の対応、給与面などが大きく影響されます。 給与が少しくらい安くても仲間意識の強い会社なら定着します。 逆に給与が高くても周りが「我関せず」の雰囲気だとお金だけでは解決できない問題があります。 そういった会社の定着率は悪化するのです。 今回の会社が上記に当てはまるかはわかりませんが収入以外の何かがあるのかも知れませんね。
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