みなし残業なしで毎月100時間残業して6万は最低賃金プラス25パー無視して少なすぎです。 同僚も数人退職を考えており、みなで残業代 請求すると支払いは可能でしょうか? 就業規則と給料明細はあります。 弁護士雇うのは少額で厳しいかもですが、 自身で請求した方おられたらアドバイスほしいです。
可能ですね‼ しかし、労働時間の記録は、必要です。 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/JmChCmvMb5w
実際どれくらい実働か不明ですが、いぇんけいてき搾取に見えますね、雇用契約に同記載してあるか、其れを持って経済産業省にいえばどうですか?最低賃金制に照らしてみてくれると思います。
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