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普段は営業に関する事務的な仕事をしてます。 やらなければならないことは全て決まっており基本的に毎日決まった仕事をこなしていく形です。 その時々で色んなことがありますが基本的には社内マニュアル通りにこなせば良いのでマニュアルがあればある程度の仕事は出来ます。 勤務店舗にもよるとは思いますが、私が働いている職場は月初以外は残業がほぼないです。 給与も事務にしてはいい方だとは思います。
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普段は営業に関する事務的な仕事をしてます。 やらなければならないことは全て決まっており基本的に毎日決まった仕事をこなしていく形です。 その時々で色んなことがありますが基本的には社内マニュアル通りにこなせば良いのでマニュアルがあればある程度の仕事は出来ます。 勤務店舗にもよるとは思いますが、私が働いている職場は月初以外は残業がほぼないです。 給与も事務にしてはいい方だとは思います。
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最近怒ったことはなんですかという質問がありました。他は志望理由や希望勤務地、企業理念、就活軸などあまり変わった質問はなかったです。最終面接の後にオフィスの紹介をしていただけました。面接時間は1時間程度と聞いていましたが、面接後のリクルーターの方とのお話や、見学なども含めると2時間くらいを予定しておいた方が良いと思います。
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普通にパワハラが横行しております。買取査定の際、お車の情報をスマホアプリの査定システム入力後に金額を決める決裁者に電話するのですが、その決裁者からあれこれ指示をされます。ネクステージ内ではこれをオペレーションといわれてますが、役職が一般職の方には普通にパワハラのような支持を受けます。例えば出張査定先で、お客様が他社の金額も気になるので今すぐの契約は出来ないと仰っていますと決裁者に伝えると、「他社もオートオークションの相場で金額を決めているので当社と変わらない。他社に査定をさせないよう(他社切り)するまで店舗に帰るな」「客に主導権を握らせるな」と言われます。 外面は『みんなに愛されるクルマ屋さん』と掲げておりますが、裏では以前のビッグモーターと変わりません。 役員はビッグモーター出身ばかりです。
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店舗によって異なるかもしれませんが店長が社会人としての基礎を教えてくれて人間的にもかなり成長できました。 残業はそれほどなく給料もいいし文句ないです。 教育制度もしっかりしていてマニュアルがしっかりしているので最初のうちはまずはそれを覚えてできるようになったら営業ない方いたので教育体制は整ってます。
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インセンティブがなくなり、 営業職の1番の飴を無くし、残るのはムチだけになりました。 残業も8時には強制退社みたいなことを会社は言ってますがそんなことありません。 普通に残業してます。 そうしないと仕事終わりませんから。 その店舗を任される店長にもよると思いますが数年で店長はコロコロ変わります。 定着させない意味がわかりません。 インセンティブが無くなり、固定給になりましたが一番馬車馬のように働かされている営業と 定時で出勤して定時で退勤する他の部署の人たちと給料が変わらないのが本気で納得いきません。 会社の上層部、人事部は従業員を駒としか見ていません。人間とは見てません。
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年齢が若い人が多いので明るい雰囲気はありますが、口笛を吹いたり、ポケットに手を入れたりする自由な面もあります。実際の雰囲気も仲の良い人達が仲間内で騒いでて、声の大きな人達に気に入られなければ、ハブられていく環境ですが、早くに慣れて仕事が出来る人、気に入られる人は合うと思います。 輸入車ディーラーなので設備などは充実していますが、株価を意識しているのか、私が入ってから経費削減を言われ始め、消耗品など現場判断での現金購入が出来なくなり、本社の監視が入ったようです。
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面接は履歴書に書いてあることを簡単に受け答えしただけで、そのあとは企業とマッチするかの質疑応答でほぼ企業説明会のような感じだった。 質問内容は志望理由、10年後のビジョンくらいで特別難しい質問はなかった。 面接の次の日にもともと働いていたアルバイト先に在籍確認とどのような人だったかの電話がいき、面接の2日後に内定の連絡が来た。面接の際に最初の研修は近くの店舗か名古屋の本社で行うと言われたが内定連絡の際には初出勤日の詳細だけ伝えられ、その後の予定に関しては何も言われなかった。
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20歳ですら年収500万円以上稼いでいる人もいる。 センス、スキル、やる気があれば青天井に稼げる。 同じ部署の先輩で27歳で年収1300万円の人もいる。 良くも悪くも死ぬ気で頑張ればその分お金にはなる。 どうしたら売れるのか、稼げるのかというノウハウは会社が全て社内報のようなもので保存してくれているのでそれを見て学び、何年か続いている先輩たちは基本稼いでいるので色々どうしたらいいのか教えてくれる。 見て学び聞き学べば若くして金持ちにはなれる。
非常にやりがいのある役職、特に不満の無い待遇、良いワークライフバランスで正直退職はかなり迷っ…続きを見る
特に難しいことは聞かれない。現在は面接の内容に変更があるかもしれないが、こちらの意見を尊重し…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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