し)だということです。ハローワークに報告した方がいいと思いますか? みなさんつられないよう気をつけましょう("^ω^)・・・
「あなたを求人票の条件では雇えないけど、それより低い条件でなら雇える」と、面接で求人票と違う条件を提案されること自体には、違法性はありません。 「求人票の条件で採用された人もいて、それより低い条件を提示された人もいる」のであれば「つり」ではありません。「面接に行った全員が低い条件を提示された」のであれば「つり」なのですが、それを判断できますか?
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