私は、入社後に英語力が伸びる環境の中堅企業に入りたいと思っています。例えば、大企業ではなくても、海外に支店を持っている企業の海外支部に就きたいなと思っています。 この点数はやはり、そこまで評価されないでしょうか??
大手の人気企業で人事やってました。 一流商社や外資で一発内定出すってレベルのスコアは800以上です。 800持ってるとそれだけで内定出す会社もあります。 でも800なんて持ってる学生はごく一部です。 660でも十分なアピールになるから書いたほうがいいですよ。 ちなみに私の大学の同期が日通で輸入の業務やってて今海外で仕事してます。 そいつは就活する時のスコアちょうど650くらいでした。 それで英語使う日通で内定取ってます。
660は微妙な線ですね。私が以前勤めていた専門学校ならば、主任講師の方はまずは600点と言われていましたが、それは就活前の時点で、つまり一年生が終わるまでの時点ですからね。 海外部門を目指している四大や社会人であれば、やはりBランクにカテゴライズされる750以上か、英検であれば準一級でないと中小でも見向きもしない企業が大多数です。それにこの数年、TOEIC の受験者数が確実に多くなって、同時に問題自体も難しくなっています。すなわち、点数フィルターも確実に高くなっている事もよく認識しておいてください。
書かないよりは、書いた方が良い。 ただし、海外に支店をもっている企業が、TOEICの点数をみて質問者様を海外に派遣するかどうかは、微妙です。 第一に会社の事情が優先されます。質問者様がどれだけ望んだとしても、行けない可能性はあります。海外の人と会議をするには、英語力も不十分なわけですから。 大手に拘り無く、海外で働き、英語を使いたいのであれば、最初から海外支店先の募集に応募する方がずっといいですよ。TOEIC660で通るかどうかは微妙ですが、熱意さえあれば、きっといけます。
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