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2022年頃の話
福利厚生はしっかりしています。働き方改革のおかげか、有休取得率も以前に比べたらあがりました。大手企業だけあって産休・育休制度もあり私の職場では取得実績もあります。時短勤務などにも理解があり、女性には働きやすい職場ではないかと思います。
2022年頃の話
評価制度は、存在しているが自己評価をし提出。それも、全員対象ではあるが一部の事務員のみがしているのではないか。本人が目標を設定し、達成度合いを評価。それを上司が更に評価。果たしてその評価に成果と結びついているのか?仕事ができても、昇給、昇格しない理由の第1位は、勤務年数とのことです。それでは、会社は良くならず。
2022年頃の話
給与は、事務なので少ないと思う。正直、一人暮らしは、生活が苦しく自由に使...
課長の年も比較的若いため、関係性を作りやすい職場ではある。派遣や請負社員も多くいる。風通しはいい環境…続きを見る
2022年頃の話
働き方改革で、残業がほとんどないので、家庭と仕事の両立はできる。休みもき...
2022年頃の話
昇給はあるが額は少なく残業代がなければ正直なところ生活はゆとりがあるもの...
2022年頃の話
とても少ないが昇給は必ずある。賞与も部署の成績により増減が若干多いが、ほ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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