使用者は、雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければなりません。 山崎製パン以外に第39条)違反 の会社はどこですか?
トナミ運輸では、社員追い出しの為に、暴力団体を使う。串岡さん事件で有名です。
ありがとうございます 再質問します
そのもんだいは、国会で取り上げられていました。テレビでやっていましたが、公務員でさえ、有給をなるべくとらせない無いようにしているということでした。
アメリカとか諸外国は休み2-3か月とかとれるぞ 10日休んでなにすんねん ちゃちゃっと英語覚えて国外脱出しようや 敗戦した60年も前に日本国民の人権は消滅して奴隷国家になってるんだから
はいはい。学校労働者全般ですね。 世間一般的には「夏休みがあるじゃネーか」って袋叩きにする教員の世界ですが 部活と下らん研修でほぼ吹っ飛ぶのが現状。 10日間の有休なんて夢のまた夢、実際には出勤簿上は「有休」でも出勤して仕事をしています。延々と続く山のような仕事で、精神を病みます。 世間が考える以上に奴隷産業化しています。 そしてその実態が大学生等にジワジワと知られ、有能な人たちがみんな逃げて行っています。 蛇足ですが これから私は6時出勤で仕事しに行く身です。
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