従業員数が倍増してるITベンチャーについてどう思いますか？ 2015年5月設立 従業員数 120名(2018年3月)→200名(2018年12月)→220名(2019年2月) 売上高 3700万(2015年11月)→2億2900万(2016年1

その他の回答（4件）

• 私もIT系だけど220名で見込み10億ってかなり少ないと思うんですが・・・ 一人頭で割ったら単純計算で450万程度ですよね・・・

  回答日2019/05/08 15:12:09

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  coo********さん

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• ＞スキルをつけてフリーランス転向なり だったら、会社の過去とか将来性なんてどうでもいいじゃない。 しかし、派遣なんてされても体系的なスキルなんて身につかないと思うぞ。 キミはレンタル商品なんだから、派遣先は育てようなんてこれっぽっちも思ってない。 使えるか使えないかだけ。 ちゃんとスキルアップしたいなら社内で開発しているところに。 まあ、いずれにしろ、フリーランスなんて夢のまた夢だろうけど。 ごく一部の超優秀な奴にしかその道はないよ。

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  回答日2019/05/08 07:18:52

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  yam********さん

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• こういった会社の一般的な見方について回答します。 やっていることは、普通のITエンジニア派遣の業務で、ベンチャー企業でもなんでもありません。 ただ、会社設立が最近で比較的新しい会社というだけです。 派遣事業は、労働集約的なビジネスなので、社員数が売上及び利益に直結しますので、一生懸命に採用活動をして、人を集めているのでしょう。やっていることは普通のことです。採用活動が順調であれば従業員数も増えます。あとは、教育訓練して、派遣先に送りだすということです。 今後は、派遣事業だけではなく、独自性のある自社サービスの開発請負業務を如何に増やしていけるかが会社の成否を分けることになります。そういった部分の展望について、よく考えて判断すべきかと思います。

  回答日2019/05/08 03:56:49

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  kom********さん

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• サラリーマン40年のオヂです。私の息子がそういった会社を経営しています。35歳です。 最初は自分が技術者として派遣されていましたが、派遣料金と自身の給与の差額に怒り、派遣先の奨めもあって独立退社しました。 Gizumoほどではありませんが、類似する企業は無数にあります。キーワードは特定派遣です。「気になる」というのは入社を考える、ということであれば御注意ください。やがて自分が経営者になるという目標があれば別ですが。息子も経営者といえば聞こえはいいですが、「穴」が開かないように自分も身体を張って寝ずに働いています(笑) 儲かってはいます。 半導体は「産業のコメ」といわれます。 半導体でできたインフラを扱う人間は差し詰め「産業の百姓」ですかね。

  回答日2019/05/07 15:51:28

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  AKIRAさん

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