一般大衆が一般教養として知っているであろう、早稲田政経、慶応経済、中央法などの看板学部が、新興学部や大学内で従来偏差値が数ランク下であった学部間との差が縮小してほとんどなくなってきていますね。 これはどうしてなのかと? 昔は、大手企業は大学学部まで指定して指定校制度を取っており、その学部の学生しか採用しなかったのですが、今はそれがなくなったため、どの学部でも入れればいいという風潮になったのですかね?
早稲田政経、慶応経済、中央法は 優秀な学生も多いだろうけど いずれも1学年1千人規模の大きな学部。 受験勉強はできたけど仕事は全然だめ な子もたくさん混ざっているのは当たり前で そんなところから指定して取るほど 今の人事課は甘いものではないです。 人材=人財ですから、いかに仕事で活躍 できる人物を見つけてきて採用できるか、 大変責任のある部署です。今年は慶応15名 入社したぞ万歳!みたいな会社は成長度が 低いでしょう。どうせ入社3年で3割やめる とも言われているのだから、面白いのを 採って賭けにでよう、という企業もあると 思います。まあ東京電力とか役所とかは そういうのもないでしょうね。
偏差値ではそうですね。 そのかわり、慶應経済などは他の私立と違って指定校AOを一切実施せず、内部37%一般受験組63%のみで学部を構成するなど他と差別化を図っています。
さあ?はっきり言ってだから何?という感じの話ですね。 その人物がどこの大学のどこの学部に在籍していたか?ということよりも、その人物の能力(あるいは人間性)等を重視しているということではないでしょうか。 それに偏差値の差が縮まったことは何も就職実績だけが理由というわけでもないでしょう。純粋に偏差値が上がった学部は、その学部の授業等に魅力が高まっただけかも知れませんし。
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