東京電力パワーグリッド株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
よい点はやはりエネルギー産業でなくてはならないものなので、コロナ中でも安定して仕事がある。 今は人で不足に陥りやすいが、業務が多いので必要とされることが多い。人によって考え方は違うが 忙しいので時短を含めてどこでも圧力がかかるが、私じしんの職種は比較的自由に時間外もでき、給料も 安定している。いろいろな出来ことが会社内にあったが、それを含めてもなお存続していける企業というのは あまりほかにないのではないかと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
671万円(回答者数1,637人)
投稿日:
公共事業であるので、銀行や証券会社のように、給与は全く多くない。給与を多くもらいたいなら、他の会社をオススメする。社員は、使命感を持って、業務にあたっており、365日、昼夜を問わず、休祭日もいざとなれば、駆けつけて、業務にあたる。だから、ご家族を持っている社員は、大変である。せっかくの休日も返上して業務にあたるため、お子さんには、寂しい思いをさせる。でも、使命感でお客さまに感謝の言葉などを励みに、全社員一丸となって、業務にあたっているので、とても仲間意識が、強く誇りに思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修制度が充実しており、入社してからでも様々な知識業務関連の取得を取得することができる。他企業によく見られる "実業務を行いながらの研修" "実業務を行なっているのに研修期間" というようなことは全く無く、きちんとした研修形式で、参集型の座学から業務内容の説明や研修を施されてから実業務に配属される。 なかでもコンプライアンス教育が盛んに実施されており、日頃のから自社のマニュアルはもちろん、法令の読み合わせや、全社員が受けなくてはならない労働基準法、労働安全衛生規則のカリキュラムが半年に一度程度組まれており、世界一安全な企業を目指す事業者として誇りをもって仕事ができる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
72.0%
残業時間
23.6時間
投稿日:
有給休暇は1年で20日、夏休みは3日。 休暇取得は基本的にとりやすい。 残業は部署にもよるが、月平均では約20時間未満。服務管理がしっかりしているのでサービス残業はない。フレックス制度を導入しているので1日の勤務時間はかなり自由度があるので、趣味や勉強、家庭都合といった 個人的な時間の使い方、ライフワークバランスはかなりいい。
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年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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