- 解決済み
就活に関することで質問です。
採用の流れが、基本的に 説明会に参加して、選考に進むか考えたり、選考のご案内連絡を待つetc ↓ 書類選考or数回面接or筆記試験 ↓ 最終面接 ↓ 内定 という流れが大半だと思うですが、その時に企業側が、採用する人材がもう見つかった等という理由で、説明会に参加し、次の選考に進む為に連絡を待っている就活生に｢選考開催するのはなくなりました｣というのはありえることですか？？ 簡単に言うと、説明会だけ、参加させといて、会社の都合でやっぱり募集しません～ みたいな感じです。
ベストアンサー
当然あります。 例えば東京電力は2013年度採用のために2011年1月2月に説明会を繰り返していましたが採用人数がゼロとなりましたので採用活動を行いませんでした。 小さな会社であれば会社都合で説明会を開いたのに採用ゼロと言う事もありますし、（4月に採用活動がスタートした去年までにおいて）4月5月の会社説明会に参加したのに採用が一定人数に達したのでその先に進めなかったケースも多く存在します。 現状、まだ採用活動がスタートしていませんが、もっと後の説明会であれば説明会に参加したのに選考に進めないケースが増えてきます。
質問した人からのコメント
御回答ありがとうございます。 有り得ることなんですね。 ただ僕の場合は、説明会の二日後に面接やるので、うちの会社に興味があれば履歴書を用意してお持ちくださいと言われて、書いて用意して、次の日に開催なし、の連絡が来ました(T^T) ほんとに時間の無駄でしかなく、振り回された感じがして本当に腹が立ちました。。。。 まぁ最初からそんな会社だと分かって良かったです！
- 回答日
- 2015/03/02 18:41:15
東京電力ホールディングス株式会社の
求人情報
- NEW
24-KK6／新潟／柏崎／放射線安全保守(放射線安全／化学管理／環境管理)／在宅勤務可
- 新潟県柏崎市
- 年収768万円〜1,550万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-KK6】【新潟/柏崎】放射線安全保守(放射線安全、化学管理、環境管理)※在宅勤務可◎ 【仕事内容】 【24-KK6】【新潟/柏崎】放射線安全保守(放射線安全、化学管理、環境管理)※在宅勤務可◎ 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～ ■業務内容： ・緊急時の即応担当業務（緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の状況把握、影響範囲の評価、要員の被ばく管理並びに緊急時に備えた訓練業務） ・放射線安全部門のパフ…
24-原子力18／新潟／人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）／上流メイン／社内SE
- 新潟県柏崎市
- 年収312万円〜750万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【仕事内容】 【24-原子力18】【新潟】人財育成システムの機能改善推進（原子力部門）※上流メイン／社内SE 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せします。この2~3年内で、現行のシステムをどう改善するか、早急な検討が必要です。 ※プログラミングは発生いたしません。 ■将来の配置計画： ・当面は、人財育成センターで既存システムの運…
24-原子力11／デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門）
- 東京都千代田区
- 年収228万円〜600万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【仕事内容】 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進していきます。具体的…
- NEW
24-BSC2／人事（給与計算／社会保険／年末調整／社内預金制度等）メンバー東京電力HD
- 東京都荒川区
- 年収312万円〜900万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-BSC2】人事（給与計算、社会保険、年末調整、社内預金制度等）メンバー◎東京電力HD 【仕事内容】 【24-BSC2】人事（給与計算、社会保険、年末調整、社内預金制度等）メンバー◎東京電力HD 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～ ■業務内容： 給与関係業務には給与計算、社会保険、年末調整、社内預金制度など幅広い業務が存在。 まずはこれまで…
東京電力ホールディングス株式会社の
クチコミ
良い点選考を受ける人へのアドバイス
最終面接でプレゼンテーションがありました。 面接の前日の、恐らく正午にテーマが発表されたと思います。 中期経営計画などから詳しく企業分析を行い、そこから何を...
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
その他のおすすめ企業
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
社員は、新卒（修士、学士）高卒、東電学園卒、短大卒、高専卒、中途採用などで構成され、派遣社員…続きを見る
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 課長
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東京電力ホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。