- 解決済み
就活に関することで質問です。
採用の流れが、基本的に 説明会に参加して、選考に進むか考えたり、選考のご案内連絡を待つetc ↓ 書類選考or数回面接or筆記試験 ↓ 最終面接 ↓ 内定 という流れが大半だと思うですが、その時に企業側が、採用する人材がもう見つかった等という理由で、説明会に参加し、次の選考に進む為に連絡を待っている就活生に｢選考開催するのはなくなりました｣というのはありえることですか？？ 簡単に言うと、説明会だけ、参加させといて、会社の都合でやっぱり募集しません～ みたいな感じです。
ベストアンサー
当然あります。 例えば東京電力は2013年度採用のために2011年1月2月に説明会を繰り返していましたが採用人数がゼロとなりましたので採用活動を行いませんでした。 小さな会社であれば会社都合で説明会を開いたのに採用ゼロと言う事もありますし、（4月に採用活動がスタートした去年までにおいて）4月5月の会社説明会に参加したのに採用が一定人数に達したのでその先に進めなかったケースも多く存在します。 現状、まだ採用活動がスタートしていませんが、もっと後の説明会であれば説明会に参加したのに選考に進めないケースが増えてきます。
質問した人からのコメント
御回答ありがとうございます。 有り得ることなんですね。 ただ僕の場合は、説明会の二日後に面接やるので、うちの会社に興味があれば履歴書を用意してお持ちくださいと言われて、書いて用意して、次の日に開催なし、の連絡が来ました(T^T) ほんとに時間の無駄でしかなく、振り回された感じがして本当に腹が立ちました。。。。 まぁ最初からそんな会社だと分かって良かったです！
- 回答日
- 2015/03/02 18:41:15
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