はい。今は緊急事態ですから東電社員が十数人はいるでしょうが基本は下請けです。 以下、質問者への批判ではありません。 やたらと下請けにやらせて、「東京電力は原発の管理に関して知識不足だ」と批判する人がいますが、別になくていいんです。そのための下請けですから。 東電に限らずあれくらい大企業ですから下請けに丸投げなんである意味当たり前です。 分かりやすく例えると東大やら早慶だらけのゼネコン。国内でも有名な建築物はほとんどいずれかのゼネコンが施工主であり、元請け管理会社ですが、ゼネコンの社員の中にビルを作る技術を有する人間がいますかって話しです。 ちなみに今原発にいる下請け社員の方々には、後々ボーナスなどのなんらかの形でかなり貰えると思いますよ。
東電から下請け会社へいくら払うかは、 どのような契約かがわからないのでなんともいえませんが、 会社から職員、社員への賃金支払いについては、 職員、社員は時間外・休日に働けば、会社からはその分の賃金は出ます。 (ただし、年棒制などの管理職の場合は、会社によります。) (また、残業代を払わない会社もときどきあり問題になったりしますが、 通常は、残業代はでます。) 以上、一般的な回答ですが。。。
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