から手当を貰ったか?と聞かれたら、貰った。と言うように!』と言われたそうです。 息子ともう一人、二人で仕事をしていたのですが、もう一人の人も同じ事を言われたそうです。 これって搾取ですよね? 息子が貰えるのに会社が管理する必要があるのでしょうか? 会社で管理は正当なのですか? それがあたり前なら、私たち親が出ていくと恥ずかしいですよね…。 息子は20歳で、もう一人は19歳です。
http://friday.kodansha.ne.jp/archives/24047/ 「危険手当7割ピンハネで東電を訴えた原発作業員怒りの告発」 参考になればこれを読んで下さい。息子さんがどんな内容の仕事をしてたのかは分かりませんが。
ありがとうございます!参考になりました!
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